Wciąż mało kobiet na stanowiskach CIO

Wśród CIO na całym świecie aż 93% stanowią mężczyźni - wynika z badania 2012 CIO Survey, przeprowadzonego przez Harvey Nash.

Wciąż mało kobiet na stanowiskach CIO

Kobiet brakuje nie tylko na stanowiskach menedżerskich, ale w ogóle w branży informatycznej - aż 24% CIO, którzy brali udział w badaniu nie zatrudnia żadnej kobiety w swoim dziale, choć 51% uważa, że kobiety mogą wpłynąć na poprawę relacji miedzy biznesem i IT.

Wg danych firmy rekrutacyjnej Harvey Nash, na każdą kobietę rekrutowaną w roli CIO, przypada 9 mężczyzn rekrutowanych na tę samą pozycję.

Kobiet jest na szczytach działów IT nie tylko mniej, ale także ich rola bywa traktowana jako mniej strategiczna niż mężczyzn - z badania wynika, że 41% pań na stanowiskach CIO, wobec 48% mężczyzn, raportuje do CEO. To z kolei prowadzi do większej rotacji na stanowiskach liderów IT obsadzonych rzez kobiety - twierdzi firma rekrutacyjna. W ciągu ostatnich 2 lat ok. 16% pań zmieniło pracę.

“Kobiety na stanowiskach CIO wprowadzają więcej programów zmian, niż mężczyźni, mają większy odsetek projektów zakończonych sukcesem i używają technologii do zyskania lepszego zaangażowania klientów. Mężczyźni koncentrują się bardziej na utrzymaniu status quo i stabilnego działania IT w organizacji" - twierdzą eksperci Harvey Nash.

Kobiety na stanowiskach CIO zarabiają mniej niż wynosi globalna średnia - 201 944 USD rocznie wobec 204 854 USD rocznie dla mężczyzn, a 73% kobiet ma zamrożone płace (wobec 61% mężczyzn).


TOP 200
Na ten temat
Partnerzy Klubu CIO
O Klubie

Klub CIO to niezależna organizacja, która istnieje od 2003 roku. Powstał z inicjatywy International Data Group Poland S.A., amerykańskiego wydawnictwa, które prowadzi Kluby CIO w wielu różnych krajach.

Stworzony dla dyrektorów IT Klub CIO, to przede wszystkim dwie wartości najczęściej podkreślane przez samych członków Klubu. Po pierwsze - poszerzanie zakresu swojej wiedzy oraz - po drugie - możliwość spotkania się w swobodnej atmosferze, w gronie znakomitych menedżerów i porozmawianie o tym, co ważne dla każdego CIO.

Jak działa Klub CIO?
  • regularne spotkania w gronie kilkudziesięciu CxO (w większości CIO)
  • 2,5 godziny programu merytorycznego plus 1-2 godziny networkingu
  • spotkania w Warszawie i innch miastach (Gdańsk, Wrocław, i in.)
  • komunikacja w ramach grupy Klub CIO na LinkedIn
  • serwis cxo.pl – służy wymianie wiedzy, doświadczeń, przedstawia historie i dokonania członków Klubu CIO
  • udział w badaniach i dostęp do ich wyników – unikalne źródło wiedzy o opiniach i doświadczeniach innych CIO
Warto brać udział w Klubie CIO, aby
  • rozwijać wiedzę o dobrych praktykach zarządzania IT
  • wymieniać doświadczenia z najlepszymi CIO
  • zyskać uznanie na forum firmy i w społeczności IT
  • poprawiać własną skuteczność w realizacja celów IT i firmy
  • budować lepsze zrozumienie roli i zadań nowoczesnego CIO
  • uzyskać realny wpływ na strategię firmy