W chwili, gdy sięgają Państwo po nowe wydanie CIO, trwa II etap Konkursu CIO Roku 2011. Etap prawdy, spotkania jury z finalistami konkursu, wyłonionymi spośród grona CIO, którzy nadesłali swoje zgłoszenia.

Finaliści i laureaci poprzednich edycji chętnie wspominają niepowtarzalną atmosferę konkursu w czasie spotkań służących prezentowaniu dokonań przed gremium jurorów. Dariusz Stolarczyk, COO i dyrektor ds. operacji, IT i łańcucha dostaw w Grupie EM&F, laureat 2. miejsca w ub. roku i CIO Roku 2009, oraz Sławomir Panasiuk, CIO i COO w KDPW SA, zgodnie stwierdzili, że to najciekawszy element konkursu. Dający szansę skonfrontowania wyobrażeń o swoich dokonaniach z gronem doświadczonych i uznanych top menedżerów IT. Te rozmowy przynoszą korzyści pozakonkursowe. Możliwość podzielenia się doświadczeniami. W bieżącej pracy dominują tematy operacyjne, taktyczne, nie zawsze starcza czasu, aby zająć się problemami długofalowymi, strategicznymi. Należy upewnić się w słuszności swoich poglądów albo zaczerpnąć inspiracji, nabrać innego spojrzenia, pomysłów do modyfikacji obranego kursu czy podejścia.

Zobacz również:

• 9 cech wielkich liderów IT

Warto przytoczyć słowa jednego z uczestników: "Biorąc udział w konkursie CIO Roku, można tylko zyskać". W kolejnych edycjach będziemy zabiegać o jak najszerszy udział CIO w konkursie. Co więcej, jego formułę pragniemy zmultiplikować. Już w 2012 pojawią się konkursy dla CIO, którzy razem z innymi menedżerami dokonali znaczących zmian w swoich firmach. Stawiamy na bezpośrednie rozmowy z jury i interdyscyplinarny, biznesowy zakres tematyczny. Pragniemy, aby tym samym dać więcej możliwości promocji własnych dokonań, zmierzenia się z rynkiem i... samym sobą.