Jak odkryć w sobie charyzmę?
- Tomasz Mnich,
- 08.03.2010
Zaangażowanie ludzi i rozwój
Warto się zastanowić nie nad tym, czym jest charyzma, ale po co jej potrzebujesz. Stań przed lustrem i zadaj sobie pytanie: po co mi charyzma?
Wtedy zauważysz, że masz potrzeby, które możesz realizować. Dostrzeżesz to, czego do tej pory nie widziałeś. Przestaniesz się zastanawiać nad tym, czym jest charyzma. Zaczniesz nią żyć. Zaczniesz być sobą i realizować swoje potrzeby. Bo kiedy realizujesz swoje potrzeby, dajesz przestrzeń innym, aby realizowali siebie. I to jest właśnie charyzma. Umożliwianie sobie i innym zaangażowania w słuszną ideę, wizję. Otwierania przed ludźmi możliwości rozwoju i wpływu.
Zobacz również:
- 9 cech wielkich liderów IT
- CIO "bumerangi": liderzy IT awansują, powracając
- 6 znaków ostrzegawczych, na które CIO powinni zwrócić uwagę w 2024 roku
Zacznij słuchać, czego pragną twoi pracownicy, a zobaczysz efekty. Jeśli nie wiesz, na czym zależy twoim ludziom, zadaj każdemu proste pytanie: czego najbardziej pragniesz? Wiele osób na to czeka. Rzadko który menedżer ma odwagę zapytać wprost swojego pracownika o jego potrzeby. Sprawdź, a zobaczysz, jak wzrośnie zaangażowanie twoich ludzi. Tak samo jest z asertywnością. Życzę powodzenia w odkrywaniu swoich potrzeb!